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千湖之声

以精准问责整治形式主义和官僚主义

发布时间:2019-03-26 来 源:湖北省纪委监委网站

中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,指出要着力解决文山会海反弹回潮、督查检查考核过多过频等形式主义、官僚主义问题。这既充?#32456;?#26174;了党中央坚定不移全面从严治党、坚持不?#36127;?#25235;作风建设的坚强决心,也对各级纪检监察机关提出了明确的工作要求。

反对和整治形式主义、官僚主义,既要发挥教育的首要作用,做好引导和预防,也要发挥问责的关键作用,做好警示和威慑。自中央八项规定出台以来,各级纪检监察机关严格监督执纪问责,在整治形式主义、官僚主义方面取得了显著成绩。但同时,问责不力、问责泛化简单化等现象也引发了干部的“不良反应?#20445;?#38382;责焦虑症”引发了形式主义和官僚主义的新变异。有鉴于此,各级纪检监察机关和广大纪检监察干部必须读懂《通知》中关于整治形式主义、官僚主义方式的要求,把握好问责的尺?#21462;?#21147;度和温度,切实在精准化上下功夫。

问责的“尺?#21462;?#35201;精准。尺度是防范问责泛化简单化的关键。问责要精准,首先就要明确“尺?#21462;保?#35299;决好“问谁的责、问什么责、问多大责”的问题,否则就会出现“躺着中枪”的职能式问责、“刚播种就要收获”的计时式问责,导致形式主义、官僚主义问题反复回潮。各级纪检监察机关和广大纪检监察干部要?#25112;?#25569;?#38382;?#20013;的“戒尺?#20445;?#19981;能为了“?#21019;?#25919;绩”挖空心思“泛化问责?#20445;?#19981;能以权代法“任性问责?#20445;?#32780;是要严格依照问责条例、党纪处分条例等各项党纪党规的要求,以事实为依据,以纪法为准绳,精准执纪量纪,如此才能卸下党员干部干事创业的心理包袱,引导党员干部自觉远离形式主义和官僚主义。

问责的“力?#21462;?#35201;精准。动员千遍,不如问责一次。唯有坚持有责必?#30465;?#38382;责必严,才能发挥问责的威力,彻底解决形式主义、官僚主义“树倒根存”的顽疾。然而现实中,问责利剑指向基层形式主义力度较大,指向上级官僚主义力度?#38386;。?#19981;平衡的问责力度增加了基层干部的负担,正如《人民日报》文章指出的,“形式主义好比一场演出,台上的演员是基层干部,鼓掌的观众是上级领导。”因此,纠正和整治形式主义、官僚主义,就必须平衡问责力度,坚持一把尺子量到底,坚持一寸一厘不能差,不论是基层的形式主义,还是上级的官僚主义,都必须做到有责必?#30465;?#38382;责必严,清除官僚主义存在的空间,铲除形式主义生存的土壤,确保均衡传导责任和压力。

问责的“温?#21462;?#35201;精准。问责只是手段,以问责促担责,以问责促履责才是目的。既不能?#36824;恕?#20005;管?#20445;?#20026;了问责而问责,为了从严而从严;也不能?#25381;小?#21402;爱?#20445;?#24403;“老好人”不问责、轻问责。要坚持严管和厚爱相结合,让问责有力度也?#24418;露取?#21508;级纪检监察机关和广大纪检监察干部要把握住“慎重问责”的原则,注重日常监?#21073;牢?#26460;渐、抓早抓小;注重把“三个区分开来”的要求具体化,正确把握干部在工作中出现失误错误的性质和影响;注重正?#33539;源?#34987;问责的干部,对影响期满、表现好的干部,符合有关条件的,该使用的要使用,同步实现问责威慑力和实效性的最大化。只有这样,广大党员干部才会自觉摈弃“少干少错,不干不错”等心态,更好解决形式主义、官僚主义存在的思想问题。

精准问责是倒逼党员干部实干担当的基本前提,是纪检监察机关履职尽责的必然要求。各级纪检监察机关只有提高政治站位、提升执纪本领,将精准问责落到实处,才能在整治形式主义和官僚主义中做到事半功倍,交上一份厚爱干部、利于事业的合格答卷。(鄂州?#21368;?#22478;区纪委监委 李娅)

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